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グループニュース [Group News]

2007.9

グループ次世代リーダー向け「幹部育成研修会」、44名参加。
『5年後のグループ増益目標達成』へ、みんなが熱くなった2日間。

 明日の小田ゴウセングループを引っ張っていくリーダー育成のため、中堅社員(44名/他9名参加)を対象に毎年実施しています。1999年から始まり、毎回、経営コンサルタントの先生(今回はレギュラーの南谷一生先生と、早川英世先生)によるオリジナルプログラムを採用。今回も2日間、グランキューブ大阪(大阪国際会議場)でびっしり行われました。 テーマは『5年後のグループの増益目標達成』について。グループ各社からの参加者(研修生44名/他9名)を5組のミックスチームに分け、討論やアイデア出し、川柳制作、成果発表と、エンターテイメント性たっぷり。各々の個性が発揮できる研修会です。

 今回は「会社のビジョンを明確にし、ボトムアップをはかる」ことが最大の研修目的。終了後の感想レポートも「目標・進むべき方向・ベクトルが明確になった」「世の中の変動、マーケットの変化についていくには、自分もステージアップを計らないと」「今日からどうするかが勝負だ」などとかなり熱く、研修後は早くもグループ各社で5年後に向けてのプロジェクトが推進中です。


テーマは「研修の中間振り返り」
夜のチーム討議で盛り上がった創作川柳(抜粋)

どうしたら?そうではなくて考えろ! (分繊チーム)
どうせなら言われる前にやってみる (分繊チーム)
紙一枚チリも積もれば利益出る (管理チーム)
利益出せ知恵をだせだせ在庫出せ (インテリアチーム)
自主性は何にも勝るアクセルだ (インテリアチーム)
イノベーション皆で知恵出すクリエーション(オーガンジーチーム)
あたり前実は一番むずかしい (複合素材チーム)
人材育成教えるのではなく気付かせる (複合素材チーム)
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